Reajuste salarial será de 8%; Metrô se compromete em realizar a Equiparação Salarial, até dezembro de 2013, nas diferenças dos contratados no período de dois anos, pagando a partir de janeiro de 2014.  

Veja os principais pontos aprovados pela assembleia do dia 3 de junho: 

– Reajuste de 5,37% + 2,5% de produtividade, totalizando 8%

– Reajuste de 11,51% para o VR (vale-refeição), ficando em R$ 25,65 por dia (R$ 615,60 por mês)  

– Reajuste de 13,62% para o VA (vale-alimentação), aumentando de R$ 218,00 para R$ 247,69  

– Reajuste de 50% no auxílio-creche, que ficará em R$ 532,83  

– Empresa concederá uma 13ª cota de vale-alimentação no mês de dezembro de 2013  

– Equiparação Salarial: a empresa se compromete, com prazo até dezembro de 2013, a regularizar as situações pendentes, analisando a lista a ser apresentada pelo Sindicato, até 15 de junho, comprometendo-se a pagar as diferenças correspondentes, em janeiro de 2014.  O Metrô também assumiu a responsabilidade de apresentar ao Sindicato – até o dia 22 de junho – a relação dos salários, nomes e datas de admissão dos trabalhadores atingidos pela Equiparação Salarial a ser feita.  

– O Metrô fez o compromisso de implantar, em 1º de junho de 2013, o divisor 200 para jornada de trabalho de 40 horas semanais e o divisor 180 para jornada de trabalho de 36 horas semanais.

– Jornada de Trabalho: o Metrô se compromete a discutir o assunto com o Sindicato, com a participação do Ministério Público do Trabalho e Ministério do Trabalho e Emprego, mantendo as cláusulas já existentes no Acordo Coletivo sobre o assunto.  

– Plano de Cargos e Salários: a proposta da empresa é reduzir de 15 para 10 anos o tempo de progressão salarial na carreira dos Técnicos de Manutenção da Gerência de Manutenção. O Metrô afirmou que, no prazo de 120 dias, fechará um acordo e uma avaliação global dos demais cargos técnicos, comunicando o Sindicato. 

Fonte: Sindicato dos Metroviários de São Paulo.