|
Simerj participa de Congresso sobre assédio moral |
|
20/07/2010 |
Nos dias 12,13,14 e 15 de julho aconteceu na UFRJ – o Congresso Internacional sobre Assédio Moral no Trabalho. Estiveram presentes representantes da Argentina, México e Venezuela, entre outros.
A palestrante Margarida Barreto apresentou pesquisa realizada com diversas categorias onde foi comprovado o Assédio Moral no Trabalho judicialmente.
O Assédio Moral no Brasil ficou mais evidente na década de 90, principalmente com o advento do neoliberalismo. O objetivo era acuar e amedrontar os trabalhadores, ameaçando com demissão aqueles que se opusessem aos fechamentos dos acordos coletivos, bancos de horas, horas extras e etc.
Os peritos presentes no Congresso alertam como devemos nos comportar perante o Assédio Moral no Trabalho, como por exemplo: tarefas impossíveis de realizar sozinhos devem ser registradas por escrito; guardar papéis, notas e documentos que possam comprovar as humilhações no trabalho, até mesmo as chacotas dos colegas e das chefias devem ser registradas.
Não respeitar os horários de ida ao banheiro, de beber água, de almoçar ou até quando se precisa resolver problemas particulares pode caracterizar assédio. Vigiar a menstruação mensal das trabalhadoras para saber se elas não mentem quando dizem estar com cólica menstrual é outra forma.
O Assédio moral se caracteriza também quando gestores dizem necessitar oxigenar a empresa, substituindo empregados mais velhos por mais novos, esquecendo-se que muitas trocas sadias se fazem entre a experiência dos mais velhos com a curiosidade dos mais jovens.
Diversos adoecimentos são provocados pelo Assédio Moral, como os de ordem mental. O empregado fica com medo de reagir perante a vida, chegando a desenvolver síndrome de pânico, depressão, surtos e muitas das vezes esse adoecimento chega ao suicídio.
O Congresso Internacional sobre o Assédio Moral deliberou que uma forma de ataque a esse infortúnio será a criação do Fórum Permanente contra o Assédio Moral no Trabalho.
O Simerj se engajará nessa luta contra o assédio moral nas empresas.
Fonte: Linha Direita (Simerj)
|
Início
